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需求引领的职业教育发展理念,要求职业院校对接区域战略、地方产业、强国建设、高品质民生等经济社会发展需求开展论证分析,明确目标定位和发展方向。在实施手段上,院校需开展全面的行业调研和市场分析,以数字化手段收集和分析产业人才需求数据,建立就业市场信息反馈机制,定期对毕业生的就业情况进行追踪,为专业动态优化与调整提供数据支持。在人才培养方面,要提升人才培养精准度和适应性,则需通过分析岗位能力模型和能力图谱,准确定位专业群人才培养目标规格,以关键能力和职业素养为核心,形成课随岗动的人才培养机制。在评价方面,建立以关键能力、就业质量与发展、服务贡献为导向的高素质技能人才评价体系,体现人才培养的针对性和适配度。
在资源建设方面,重点关注“双师”型教师的培养与实践基地建设。双师队伍建设方面,院校需畅通校企双向人才交流渠道,内培外引相结合强化师资队伍建设。通过高水平教师培训基地建设,提升教师实践能力与职业能力。完善“双师型”教师评价考核体系,以评价为导向,引导职业院校教师专业性与职业性的有机统一。实践基地建设方面,要求院校加大实践经费投入,建设集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的实践教学基地。通过吸引企业通过设备捐赠、资金投入等方式为学生提供岗位对口、管理规范、数量充足的实习岗位,强化学生实践能力和职业素养的培养。
提升办学水平是推进“新双高”建设的核心任务。这就要求职业院校提出切实可行的发展规划,制定具体措施推动办学水平提升,以教学关键要素“小切口”全面推动职业教育“大改革”。专业建设方面,要求专业对接产业发展、技术进步和产业链变化,在社会有需求、区域供给少、学校基础好的专业上强化建设,从而实现专业群建设的差异化发展,提升专业群的竞争力与贡献度。通过强化教师实践能力发展、打造“数智融合的”核心课程体系、开发适应新型教学方式的高水平数字化教材、建设集真实生产与实践教学于一体的实习基地,确保教育资源与市场需求精准对接,从而推动办学水平的全方位提升。以办学能力高水平促进学生的全面发展和高质量就业,提升专业服务产业发展的能力,实现人才培养与社会服务双向赋能。
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