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“‘四向联动’机制为我们校企地企之间的深度合作搭建了绝佳的桥梁。我切身感受到,这种互动是双向赋能的过程。”四川腾盾的副总经理孙延杨说。金牛区设立首席顾问、科技副总、产业导师和合作专员四类岗位,全流程开展“征集—挂榜—匹配—洽谈”,建立“个人激励+单位补贴+成长赋分”多元激励体系,以人为桥带动校院企地实现知识、技术、平台、信息和服务“五大共享”。首批即促成35对人才合作,联合推进6大类142项任务,真正打通了产学研用协同创新的“任督二脉”。此外,金牛区还积极搭建核心转化平台,落地运行西部首个先进技术成果转化中心,系统性发挥辖区内50余家大院大所和260余个省部级及以上创新平台的优势资源,为“才”到“财”的转化提供高速公路。
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“交子故里 成就每一位骄子”,这不仅仅是一句口号,更是深入人心的城市人才品牌。金牛区创新将品牌化战略植入人才工作,塑造具有高度辨识度和情感温度的“金牛骄子”品牌矩阵。引才的“骄子引才工作站”“骄子荐才大使”,聚才的“骄创杯”创新创业大赛、“骄子满园”人才沙龙,敬才的“骄子服务站”“骄子服务卡”,用才的“骄子俊彦计划”“骄子产业顾问”……系列举措贯穿人才“引育留用”全链条。全年举办特色活动超百场,从产业对接、项目路演到交友联谊,全方位增强人才的归属感与凝聚力,让人才与金牛共同成长。
一份从实习到落户安居的人才支持礼包,以真金白银给予人才全周期成长关怀;创新推出的“金英青年·蓉宝驿站”计划,以“一张床”到“一间屋”再到“一个家”的全链条安居保障体系为青年人才找到“家”的落脚点;一项涵盖了“衣食住行娱教医养用”9大需求,集成50项基础服务、超1300余处场景的个性化“菜单式”服务计划,为人才提供了“家”的温暖;“金牛骄子综合服务智慧平台”以政策“一键匹配”、事项“一网通办”,成为了人才服务的便捷窗口;一支超百人的人才服务专员队伍成为了人才诉求“即问即答、一事一清”的“贴心管家”。“在这里,我们获得的不仅是政策支持,更有与创新同频共振的陪伴式服务。”水井坊酿造专家团队感慨道。
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